為突出抓好年輕干部學習教育，5月16日，市科技金融擔保公司黨支部召開年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育座談會，公司領導班子成員、40歲及以下年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部參加會議。

會議首先傳達學習了《關于突出抓好年輕干部學習教育的通知》精神，集中觀看專題片《八項規(guī)定改變中國》、警示教育片《反腐為了人民》，通報了違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例。隨后，5名年輕干部、新提拔干部及關鍵崗位代表圍繞學習貫徹中央八項規(guī)定精神，結(jié)合自身工作實際開展交流研討，分享學習心得與感悟。

公司黨支部書記諸平生在傳達了集團黨委書記在集團年輕干部、新提拔干部座談會上的講話要點后，結(jié)合公司實際情況提出幾點希望和要求：一是筑牢思想防線，以敬畏之心對待中央八項規(guī)定精神。年輕干部思維活躍、充滿干勁，但也容易在復雜的環(huán)境中迷失方向。作為科技融資擔保從業(yè)者，我們的工作直接服務于中小科技企業(yè)的融資需求，涉及資金量大、項目決策多、利益關聯(lián)復雜。落實中央八項規(guī)定精神，不僅是政治要求，更是防范金融風險、維護公司健康穩(wěn)定長遠發(fā)展的必然選擇。二是堅守廉潔底線，以務實之風踐行中央八項規(guī)定精神。作風建設永遠在路上，中央八項規(guī)定精神的落實，關鍵在于行動。作為公司中堅力量，必須清醒認識到廉潔從業(yè)是科技金融企業(yè)的生命線。我們要從每一次擔保評審、每一筆資金流向、每一場商務接待中嚴抓細節(jié)，以中央八項規(guī)定精神為標尺，嚴摳在盡職調(diào)查中是否存在“人情擔保”傾向、在商務接待中是否嚴守標準，在項目審批中是否出現(xiàn)“權(quán)力尋租”苗頭；堅決劃清“可為”與“不可為”的界限。三是勇于擔當作為，以進取之志弘揚中央八項規(guī)定精神。新的崗位意味著新的責任，大家要以中央八項規(guī)定精神為動力，主動擔當作為。年輕干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在工作中展現(xiàn)青春活力和奮斗精神。新提拔干部要盡快適應角色轉(zhuǎn)變，提升領導能力和管理水平，團結(jié)帶領團隊攻堅克難。要以優(yōu)良的作風推動工作落實，在急難險重任務面前挺身而出、勇挑重擔，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。    

諸平生最后強調(diào)，年輕干部是企業(yè)發(fā)展的生力軍，新提拔干部肩負著推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。希望大家以中央八項規(guī)定精神為指引，扣好人生的 “第一粒扣子”，在新的崗位上展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為，書寫出精彩的人生篇章！（綜合部 蘇傳云）